助成金申請支援

医療・介護業界では、施設基準・処遇改善・加算取得に加え、
国の雇用関連助成金を上手に活用することで“経営の安定と人材確保”を同時に実現できます。

ただし、助成金は

• 要件が複雑

• 書類が膨大

• 日常的な就労状況が結果に直結するため、専門的な運用が不可欠です。

当事務所では、制度全体を理解したうえで、
利用可能性の高い助成金を選定し、申請の成功率を高める実務支援を行います。

1. 助成金の可能性診断
   ・事業形態・従業員構成・過去のトラブルなどを踏まえ分析
   ・医療介護に適した助成金を優先して選定
   （例：キャリアアップ、人材開発支援、両立支援、特定求職者雇用開発助成金など）
2. 要件整備（最重要）
   助成金は「申請書よりも日常運用が重要」です。
   以下を事前に整備し、不支給リスクを回避します。
   ・雇用契約書・就業規則・勤務表の整合性
   ・労働時間管理の明確化
   ・安全衛生・ハラスメント対策の整備
   ・育児・介護支援制度の運用ルール確認
3. 書類作成・申請代行
   ・計画届・申請書類の作成
   ・添付書類（賃金台帳、出勤簿、雇用契約書）の整理
   ・行政からの照会対応
4. 申請後の運用フォロー
   ・助成金額受給までのサポート
   ・必要な制度運用のアドバイス
   ・次年度以降の活用計画作成